近日，陜西省政府辦公廳印發(fā)《陜西省改革完善全科醫生培養與使用激勵機制實(shí)施方案》，引導和鼓勵更多優(yōu)秀全科醫生在基層服務(wù)。根據《方案》，到2030年，該省將基本實(shí)現城鄉每萬(wàn)名居民擁有5名合格全科醫生的目標，基本滿(mǎn)足三秦百姓獲得更好醫療健康服務(wù)的需求。

《方案》提出，合理核定政府辦基層醫療衛生機構績(jì)效工資總量，允許增加上年度收支結余部分不低于60%的額度納入績(jì)效工資總量管理，提升基層醫療衛生機構全科醫生工資水平，使其與當地縣級綜合醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接。每年通過(guò)高考提前錄取，在西安醫學(xué)院、延安大學(xué)、陜西中醫藥大學(xué)為貧困縣招錄、培養250名（含中醫全科50名）本科定向免費醫學(xué)生。陜西省于2010年開(kāi)始執行該項目，共招錄8批2000名（含中醫）定向生。目前，該省已經(jīng)有3批履約的定向生在貧困縣區的基層醫療衛生機構落崗落編，并全部納入全科專(zhuān)業(yè)住院醫師規范化培訓。今年10月，第一批參培住院醫師將參加住培結業(yè)考核，之后將在基層醫療衛生機構進(jìn)行為期3年的約定服務(wù)。

《方案》要求，自2018年起，該省醫學(xué)類(lèi)高校新增臨床醫學(xué)、中醫碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生招生計劃重點(diǎn)向全科等緊缺專(zhuān)業(yè)傾斜。全科專(zhuān)業(yè)住院醫師規范化培訓招收數量不低于當年總計劃的20%，并逐年增加。在為縣及縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學(xué)類(lèi)本科生工作中，以不低于20%的招聘計劃招聘全科醫生。

《方案》還要求，到2020年，該省逐步將全科醫生特崗計劃試點(diǎn)范圍覆蓋所有深度貧困縣的鄉鎮衛生院，所需資金由各級財政共同承擔并適當提高補助標準。對經(jīng)住院醫師規范化培訓合格的本科學(xué)歷全科醫生，各地在人員招聘、職稱(chēng)晉升、崗位聘用等方面，與臨床醫學(xué)、中醫碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生同等對待，落實(shí)工資等相關(guān)待遇。合理調整基層醫療衛生機構的中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例，重點(diǎn)向經(jīng)全科專(zhuān)業(yè)住院醫師規范化培訓和全科專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科醫師規范化培訓合格的全科醫生傾斜。同時(shí)，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、經(jīng)全科專(zhuān)業(yè)住院醫師規范化培訓合格并到基層醫療衛生機構工作的，可直接參加中級職稱(chēng)考試�；鶎俞t療衛生機構全科醫生參加中級職稱(chēng)考試或申報高級職稱(chēng)時(shí)，外語(yǔ)成績(jì)可不作為申報條件，對論文、科研不作硬性規定；申報高級職稱(chēng)實(shí)行單獨分組、單獨評審，評審通過(guò)的直接聘任高級職稱(chēng)崗位。